Что такое политический режим — определение, базовые понятия, признаки, виды и примеры

Политический режим — это комплекс методов и средств, посредством которых реализуется политическая власть.

Понятие включает степень участия граждан в принятии управленческих решений государством, характер формирования политических институтов, объем политических свобод, мобильность элит (закрытие или открытые), а также правовой статус личности.

Выступает динамической (изменяющейся) стороной политической системы. На основе существующего режима складывается политический климат и возникают суждения по поводу характера организации политического устройства в государстве.

Схожие формы правления способны порождать различные политические режимы.

Например, Великобритания и Иран являются республиками , однако в первом государстве демократия, а во втором авторитарный политический режим. Это подтверждает значимость способов и методов в реализации государственной власти.

Факторы формирования политических режимов

Определить более точно понятие и виды политического режима помогает понимание факторов, способствующих его формированию.

Среди них:

1. уровень сформированности политической культуры;
2. характер политического сознания людей;
   
3. преобладающий тип политического поведения;
4. степень развитости общественно-политических традиций;
5. особенности политической элиты (структура, способы рекрутирования);
6. интенсивность политических процессов;
7. преобладающий тип легитимности власти (харизматический, традиционный и рационально-легальный).

Узнать больше о политических режимах можно здесь:

Виды политических режимов

Современная политология выделяет три классических вида политических режимов — тоталитарный, авторитарный и демократический. Первые два объединяются в категорию недемократических.

Исследователи в каждом из режимов выделяют свои подвиды:

1. Тоталитарный.
   1. « Правый» — культивировал идеи расово-этнического превосходства одного народа над остальными. Призывал к физическому уничтожению неугодных наций, пытался достичь классового мира на базе единых национальных традиций (фашистская Германия).
   2. « Левый» — призывал к классовой борьбе, подчеркивал главную роль пролетариата в новейшей истории, опирался на распределительную государственную экономику и считал достижимым принципиальное изменение личностных качеств людей в сторону коллективистских начал при построении коммунизма .
2. Авторитаризм.
   1. Военно-бюрократический — формируется в рамках военной диктатуры , в дальнейшем в нем увеличивается значение бюрократической прослойки. Опирается на насилие, систему ограничений (в отношении прав/свобод, выезда за рубеж, избирательных прав граждан). Яркий пример подобной модели управления — режим А.Пиночета в Чили, Х.Перона в Аргентине или Ж.Варгаса в Бразилии.
   2. Постколониальный — преобладает в странах третьего мира, которые ранее были колониями. Характеризуется наличием однопартийной системы, низким уровнем политического участия населения и опорой в мобилизации населения на националистические призывы защиты суверенитета государства.
   3. Корпоративный — форма политического режима, которая появляется в обществах со сформировавшимся социальным и экономическим плюрализмом . Отличается минимальным влиянием идеологии на принятие политических решений, так как приоритет отдается реализации корпоративных интересов определенных групп общества (экономических, территориальных, религиозных и других). Примеры — режим Салазара в Португалии и Франко в Испании.
   4. Султанистский — считается одной из крайних форм автократии (монопольный контроль власти со стороны правителя). Типичные признаки: низкая политическая мобилизация и плюрализм, отсутствие идеологии, а также всевластие правителя. Примеры — режим Ф.Маркоса на Филиппинах, Сухарто в Индонезии или С.Хусейна в Ираке.
   5. Расовая квазидемократия — по формальным признакам (участие в управлении некоторого этнического меньшинства) похожа на демократию. Однако большая часть этой категории населения полностью отстранена от участия в политике, нередко насильственным способом. Яркий пример — режим апартеида в ЮАР.
   6. Дототалитарный — устанавливается в странах, имевших опыт жизни при демократии, после захвата власти фашиствующими силами. В отличие от классических тоталитарных режимов здесь правящая группировка не смогла абсолютизировать власть, поэтому ключевые социальные институты (армия, церковь, производство) обладают достаточной автономией.
      

      В ряде стран наблюдается социальная неопределенность, связанная с ожиданием дальнейшего развития политической ситуации в сторону тоталитаризма или демократических изменений.

3. Демократия.
   1. Представительная — связана с делегированием властных полномочий представительным органам, избираемым населением. При этом народ остается главным источником власти.
   2. Прямая (непосредственная) — ключевые властные решения предлагаются, принимаются и реализуются гражданами. Присутствует народное правотворчество. В настоящее время получила распространение на уровне местного самоуправления.
   3. Плебисцитарная — модель демократического режима, основанная на использовании прямого волеизъявления граждан с целью принятия управленческих решений. При этом влияние народа существует в рамках схемы одобрить/отвергнуть, которую он реализует во время референдума или плебисцита.

Признаки политических режимов

Политологи выделяют совокупность элементов, характеризующих формы проявления тоталитаризма, авторитаризма и демократии.

Представленная таблица политических режимов включает ключевые признаки, которые позволяют сравнить их друг с другом.

Типы политических режимов также отличаются по роли и значению в жизни общества негосударственных структур, соотношению полномочий законодательной и исполнительной власти, уровню гласности, преобладающему типу политического поведения, а также политико-правового положения силового аппарата.

Каждый политический режим воздействует на людей с помощью присущих ему методов и средств, определяя политический климат общества.

Они демонстрируют способ реализации власти в конкретной исторической ситуации с участием определенных сил и отражают место человека в принятии управленческих решений.