Что такое приказ и какие бывают виды приказов

9 апреля 2020

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru.

Все мы периодически то отдаем, то издаем, то исполняем чей-то приказ.

Что же такое приказы, какими они бывают – рассмотрим в этой статье.

Приказ

Приказ — это …

Распоряжение, отданное руководителем (начальником, вышестоящим воинским чином) своим подчиненным, подлежащее обязательному выполнению, называется приказом.

Важно: приказ действенен только для лиц, по долгу службы (в том числе, воинской), находящихся в подчинении у лица, отдающего приказы. Сторонние же лица не обязаны подчиняться отданному (изданному) приказу.

Для справки: распоряжение – это акт управления, принятый в административном праве. Административное право – это нормы, которыми регулируются отношения при осуществлении деятельности государственных органов.

Что такое приказ

В обиходе часто употребляются выражения, подобные этому: «Он мастер отдавать приказы». Но это не означает, что гражданин, о котором идет речь, вправе приказывать другим.

Такое употребление слова имеет переносное значение, т.е. подразумевается, что данный человек часто отдает какие-либо распоряжения, даже не имея на то оснований.

В служебных отношениях приказ имеет высшую силу, поэтому неисполнение отданного (изданного) приказа влечет наступление ответственности.

Меры ответственности различаются в зависимости от сферы деятельности и обстоятельств, при которых был отдан (издан) приказ. Например, один и тот же приказ командира воинской части, неисполненный в мирное и в военное время, подразумевает разное наказание.

Рассмотрим меры ответственности за невыполнение приказа немного подробней.

  1. Дисциплинарная мера – применяется при нарушениях внутренних по организации приказов:
    1. для сотрудников, работающих по трудовому договору (это как?) (неисполнение приказа приравнено к нарушению трудовой дисциплины), в том числе – для госслужащих.

      К основным дисциплинарным мерам относятся: устное предупреждение, устный и письменный выговор, увольнение;

    2. для военнослужащих – при неисполнении норм воинской дисциплины (в том числе неисполнение приказа командира).

      Основные меры дисциплинарного взыскания: выговор, строгий выговор, лишение увольнения (отдыха), понижение в воинском звании, дисциплинарный арест;

    3. для осужденных, находящихся в местах лишения свободы – при нарушении норм внутреннего распорядка (в том числе невыполнение приказов руководителей исправительного учреждения).

      Основные дисциплинарные меры: выговор, штраф до 200 руб., направление в штрафной изолятор до 15 суток, ужесточение условий содержания (перевод в более строгие условия, например, отбывающего наказание в колонии переводят в помещение камерного типа).

  2. Административная мера – применяется при совершении физическими или юридическими лицами административных правонарушений (это каких?) (в том числе – неисполнение официальных приказов).

    Основные административные меры: предупреждение, штраф, административный арест, лишение права занимать определенные должности, прекращение деятельности юр.лица или ИП до 90 суток.

  3. Уголовная мера – наказание за совершение преступления:
    1. неисполнение воинского приказа регламентируется ст.332 Уголовного Кодекса (УК) РФ. Это может быть арест, содержание в дисциплинарной воинской части, лишение свободы до 5 лет;
    2. неисполнение судебного приказа, согласно ст.315 УК, влечет наказание в виде: штрафа до 200 тыс.руб., ареста до 6 месяцев, лишения свободы до 2 лет.

Классификация приказов

Приказы можно классифицировать в зависимости от различных классифицирующих признаков. Проанализируем это в сводной таблице:

Классификация

Унификация приказов

Для оптимизации документооборота форма приказов унифицируется (это как?) согласно виду их назначения и нумеруются по очередности издания.

Например, приказы о приеме на работу выглядят так (унифицированная форма Т-1):

Образец

А вот, для примера, нормативный приказ МЧС об утверждении конкретной рабочей инструкции:

Нормативный

Из приведенных примеров видно, что все приказы имеют определенную унифицированную форму.

Примечание: с 2013 года обязательность унифицированных форм приказов была отменена, но целесообразность применения «униформы» осталась актуальной.

Путин

Читайте наш блог – это познавательно!

Автор статьи: Елена Копейкина

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Использую для заработка

Рубрика: ЧАстые ВОпросы

Комментарии и отзывы

Аркадий М.

Несерьёзно говорить о приказах на гражданской службе. Вот когда в армии не исполнятся приказ, то это чревато не только суровым дисциплинарным наказанием, но даже и расстрелом. А на предприятии, фирме, в конторе это не приказ, а карикатура на него. Не исполнил приказ начальника и ничего тебе за это не будет, разве что выговор пустой на бумажке напишут. Вообще это слово отменить нужно в обиходе, а оставить только в армейском уставе.

Ответить

Текст Вашего сообщения:

* Нажимая на кнопку "Добавить комментарий" или "Подписаться" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Подписаться на новые комментарии к этой статье