Что такое страховая пенсия — определение, условия назначения и размер

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Пожалуй, каждый ребенок знает, что такое пенсия.

Это денежное обеспечение, выплачиваемое государством посредством Пенсионного Фонда России (ПФР) нетрудоспособным гражданам. Нетрудоспособность может возникнуть в силу старости, или инвалидности.

Пенсия по инвалидности – это сумма, которая устанавливается, исходя из группы (классификации степени повреждения здоровья).

Размер пенсии по старости зависит от того, сколько гражданин отработал, какова была его заработная плата и, следовательно, от того, сколько денежных средств за время его работы было перечислено в ПФР.

Но и это еще не все особенности пенсионного обеспечения, назначаемого по достижению пенсионного возраста.

Пенсия разделяется на страховую и накопительную часть.

Сегодня более детально поговорим о том, что такое страховая пенсия, каковы правила ее назначения и алгоритм расчета.

Толкование термина страховая пенсия – что это

Страховое пенсионное обеспечение – это денежное пособие, выплачиваемое гражданам:

1. по достижению ими пенсионного возраста;
2. по инвалидности;
3. гражданам, утратившим своего кормильца (т.е. иждивенцам, которые потеряли человека, ранее их содержавшего, и делавшего страховые пенсионные отчисления).

В этой статье мы рассмотрим страховую пенсию, назначаемую гражданам по достижении ими пенсионного возраста.

Что нужно знать о страховой пенсии (СП):

1. все аспекты назначения, расчета и выплаты СП регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.;

2. у граждан 1967 года рождения и младше формируется накопительная и страховая часть пенсии.

   До конца 2015 г. граждане этого возраста выбрали, только СП или (СП + накопительную) пенсию они будут формировать. При выборе 2 варианта гражданин вправе в любой момент перейти на вариант № 1. Если выбор сделан не был, то автоматически формируется только СП;
3. у лиц старше 1967 года рождения формируется только СП;
4. вариант «только СП» предполагает, что работодатель перечисляет из заработной платы своего работника 22 % в ПФР. Вариант «СП + накопительная пенсия» подразумевает, что работодатель отчисляет 16 % на СП и 6 % — на накопительную.

   Справка: до конца 2021 года формирование накопительной части пенсии «заморожено», поэтому все пенсионные отчисления граждан идут на СП (ФЗ № 462-ФЗ от 11.12.2018 г.)

5. за назначением СП нужно обращаться в местное отделение ПФР по достижении пенсионного возраста. Подать заявление можно:
   1. лично в отделении ПФР,
   2. лично через МФЦ (многофункциональный центр),
   3. через интернет-сервис «Госуслуги» по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/10057/1. Как зарегистрироваться на Госулугах, рассказано в этой статье нашего блога;
6. возраст выхода на пенсию в настоящее время, в связи с проведением пенсионной реформы, следующий:
   

Начиная с 2028 года пенсионный возраст для женщин – 60 лет, для мужчин – 65 лет.

Факторы, влияющие на размер страховой пенсии

Сумма пенсионного пособия напрямую зависит от 4 факторов:

1. Страхового стажа (СС) – суммарной продолжительностью периодов, в течение которых за конкретного гражданина делались отчисления в ПФР.
2. Индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) – виртуальных единиц, в которых учитываются суммы денежных отчислений, сделанных за время страхового стажа.
3. Стоимости ИПК. Стоимость рассчитывается в зависимости от коэффициента инфляции в прошлом году и устанавливается централизованно. В 2019 году она была равна 87,24 руб., в 2020 – 93 руб. В последующие годы стоимость ИПК будет такой:
   
4. Размера фиксированной выплаты по старости, которую устанавливает и выплачивает государство. Сумма индексируется ежегодно.

   С 01.01.2020 года она составляет 5686,25 рубля.

   Для некоторых категорий граждан эта сумма повышается (для лиц старше 80 лет, инвалидов, для лиц, имеющих иждивенцев, для тех, кто работал в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему территориях). Посмотреть, кому полагается увеличенная фиксированная выплата к СП по старости, а также конкретные цифры выплат, можно по этой ссылке.

Кроме того, фиксированная выплата может быть увеличена, если по достижении пенсионного возраста гражданин не стал оформлять пенсию.

Формула расчета СП:

Пенсия = (кол-во ИПК) х (стоимость ИПК на момент расчета) + (фиксированная выплата)

Узнать в деталях и посмотреть на примерах, как рассчитывается страховая пенсия, можно в другой статье нашего блога.

Условия назначения страховой пенсии

Условий назначения СП по достижению пенсионного возраста несколько, и все они должны быть выполнены в совокупности:

1. во время трудовой деятельности проводились отчисления в ПФР (работодателем или самостоятельно (если вы ИП или самозанятый));
2. достигнут пенсионный возраст, установленный на законодательном уровне;
3. есть необходимый трудовой стаж;
4. накоплено достаточное количество индивидуальных пенсионных баллов.

Для справки: в таблице ниже – минимальное количество ИПК и трудового стажа, обязательные для назначения страховой пенсии. В первой графе указан год выхода на пенсию.

Примечание: если указанные условия в совокупности не были выполнены, то СП гражданину назначена быть не может. В такой ситуации ему назначается социальная пенсия, но на 5 лет позже установленного пенсионного возраста.

Кто может получать страховую пенсию до достижения пенсионного возраста

Некоторые категории граждан вправе получать СП до того, как наступит их пенсионный возраст. Рассмотрим льготников в следующей таблице:

Краткое резюме

Страховая пенсия по достижению пенсионного возраста – это денежное обеспечение пожилых граждан нашей страны.

Чем выше была «белая» зарплата у работника, тем солидней будет у него пенсия при выходе на заслуженный отдых.

Невыполнение условий назначения СП влечет назначение социальной пенсии, но на 5 лет позже фиксированного пенсионного возраста.

Читайте наш блог, приведенная в статьях информация может стать вам полезной если не сейчас, то в будущем.

Автор статьи: Елена Копейкина