Что такое Социальный Конфликт — определение, функции, причины и виды социальных конфликтов

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru.

В середине XX века в Европе от социологии отделилась новая наука – конфликтология.

Она изучает социальный конфликт, определяя причины, функции и последствия этого явления.

Одни учёные считают противоречия между разными группами разрушительной силой. Другие утверждают, что социальный конфликт неизбежен и способствует позитивным преобразованиям в обществе.

Определение понятия Социальный Конфликт — что это

Социальный конфликт — это наивысшая стадия развития противоречий в отношениях между людьми, социальными группами, обществом в целом. Он характеризуется столкновением противоположно направленных интересов, целей, позиций субъектов взаимодействия. В основе конфликта лежит отсутствие согласия между двумя или более сторонами.

В переводе с латинского языка слово «conflictus» означает «столкновение». Не любые противоречия в обществе приводят к конфликту. Они должны накалиться до такой степени, чтобы люди осознали угрозу своему положению и начали активно противостоять «чужой» стороне.

Простыми словами, социальный конфликт – это обострившиеся противоречия, которые переросли в борьбу между разными субъектами.

Явление обладает следующими признаками:

наличие противоположных потребностей, интересов, целей, ценностей, убеждений или идей;
объективная ситуация, которая расценивается людьми как конфликтная;
взаимодействие противоборствующих сторон.

Впервые подробным изучением вопроса занялся немецкий социолог Г.Зиммель. Он считал столкновение между людьми движущей силой, благодаря которой ликвидируются устаревшие формы общественных отношений и зарождаются новые.

В истории есть масса примеров социальных конфликтов.

Так, в XVIII веке во Франции у простых граждан обострилось чувство несправедливости. Действующая власть давала огромные привилегии дворянству и не желала решать финансовые проблемы в стране. Недовольство переросло в революцию , итогом которой стало формирование зачатков демократии.

Другой пример – неравенство интересов буржуазии и рабочего класса в России. В начале XX века произошла революция, которая привела к масштабной смене политической системы, идеологии и даже образованию нового государства – СССР.

Функции социального конфликта

Функции подробно изучал американский социолог Л.Козер.

Учёный рассматривал соцконфликт как борьбу за дефицитные ресурсы, власть или статусные привилегии с направленностью на устранение соперника.

Сегодня социологи выделяют следующие функции социального конфликта:

Интеграция. Простыми словами, людей с общими целями объединяет «дружба против кого-то».
Установление чётких границ группы. В результате столкновения сил становится понятно, на чьей стороне выступает тот или иной человек.
Управление преобразованиями в обществе. Без противоборства социальных групп не было бы сменяемости власти, режима, идеологии , пересмотра отживших ценностей, роста экономики .
Предотвращение жёстких конфликтов. Своевременное разрешение конфликтной ситуации позволяет не допустить усугубления противоречий.
Разрядка психологической напряжённости. Участвуя в борьбе, люди выплескивают накопившиеся отрицательные эмоции, а потом успокаиваются.

Таким образом, власти в государстве не должны избегать социальных конфликтов.

Задача в том, чтобы направлять решение проблем в цивилизованное русло, находить компромисс или устранять причины, которые привели к столкновению интересов. В противном случае конфликт завершится полным истощением сил одной из сторон.

Что является причиной социальных конфликтов

Учёные делят причины социального конфликта на объективные и субъективные. Первые относятся к ситуации, которая вызывает рост недовольства. Вторые – к внутреннему психологическому состоянию участников.

Вот примеры распространённых объективных причин:

экономические: высокий уровень инфляции , безработицы , задержек по выплате зарплаты;
социальные: неравные возможности для бедных и богатых, дискриминация отдельных групп , нежизнеспособность общественных институтов (например, профсоюзов);
религиозные: ущемление прав религиозных меньшинств, навязывание единого для всех граждан мировоззрения;
политические: нестабильность системы, нарушение чиновниками обещаний, узурпация власти тираном.

К субъективным причинам учёные относят противоречия между интересами разных субъектов, расхождение социальных норм с реальными потребностями людей, несовершенство человеческой природы (в частности, эгоизм), низкий уровень интеллекта (что мешает поиску компромисса).

Многие путают причины с поводами. Последние служат только спусковым крючком, когда конфликтная ситуация давно существует.

Виды социальных конфликтов

Сегодня насчитывается более 10 критериев для классификации социального конфликта. Ведь это явление многогранное и присутствует в государстве независимо от формы правления, политического режима и идеологии.

Критерий классификации	Виды
Количество участников	внутриличностный – в сознании одного человека борются противоположные ценности и установки;
	межличностный – между 2 или более участниками одной группы;
	межгрупповой – между разными социальными слоями, классами, религиозными или этническими общностями.
Направленность взаимодействия	вертикальные – между лидерами и подчинёнными;
	горизонтальные – между людьми, стоящими на одной иерархической ступеньке;
	смешанные – комбинация вертикального и горизонтального видов.
Тип противоборства	«схватка» – нацеленность исключительно на устранение противника, так как разногласия носят непримиримый характер;
	«дебаты» – стороны рассчитывают на достижение компромисса;
	«игры» – действие участников в рамках одних и тех же правил с целью сохранять стабильность отношений.
Функции	созидательные;
Функции	разрушительные.
Длительность	кратковременные;
Длительность	затяжные.
Внутреннее содержание	эмоциональные – стороны испытывают взаимную неприязнь друг к другу;
Внутреннее содержание	рациональные – в своих действиях участники руководствуются холодным расчётом на приобретение выгод.
Средства разрешения	насильственные (вооружённые);
Средства разрешения	ненасильственные (мирные).
Масштаб проблемы	личные;
	групповые;
	региональные;
	локальные;
	глобальные.
Сфера общественной жизни	политические;
	экономические;
	религиозные;
	семейно-бытовые и другие.

Выводы

Итак, социальный конфликт – это столкновение противоборствующих субъектов из-за обострившихся противоречий.

Он может выполнять как созидательные функции, объединяя людей и стимулируя преобразования, так и приводить к разрушению. Причины социальных конфликтов лежат глубоко в психике индивидов и подкрепляются проблемами в обществе.

Автор статьи: Белоусова Наталья

Комментарии и отзывы (2)

Самый живой пример социального конфликта сейчас — ситуация с Украиной. Одна часть страны придерживается прозападных взглядов, другая — пророссийских. И согласия достичь сложно. А вылилось все в крайнюю форму социального конфликта — восстание на Донбассе и гражданскую войну.

Вопреки распространенному убеждению, что социальный конфликт приводит к прогрессу, в цивилизованном обществе можно добиться такого же результата мирным путем.

Ваш комментарий или отзыв