Что такое производительность труда — определение и формула

Обновлено 10 февраля 2024 Просмотров: 166 320 Автор: Дмитрий Петров

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Есть такая русская поговорка: «Как потопаешь, так и полопаешь».

Для тех, кому не очень понятна ее суть, объясню: «как поработаешь, так и заработаешь».

Даже наши далекие предки понимали, что, чем лучше работаешь, тем больше получишь денег.

Лупа

Следовательно, во все времена доход напрямую зависел от эффективности труда. Количественным показателем результативности труда является его производительность.

В этой статье проанализируем, что такое производительность труда (ПТ), от чего зависит, и как рассчитывается.

Определение термина производительность труда — что это

Начнем с примера: работают на производстве два токаря, выполняют одинаковую работу. Только один вытачивает за день 10 деталей, а другой – 20. Эти показатели называются выработкой.

Очевидно, что выработка (результативность работы) второго рабочего в 2 раза выше, чем у первого → в 2 раза выше и производительность труда.

Вывод: производительность труда работника, цеха, и т.д. – это количество продукции, произведенной за единицу времени. Данный показатель еще называют фактической ПТ.

Определение

Чем больше изготовлено продукции за единицу времени, тем выше производительность труда.

Экономика – это точная наука, ее постулаты основываются на математических выкладках.

Величину, обратную производительности труда, называют трудоемкостью (Т). Следовательно, эта величина показывает количество времени, которое затрачивается на изготовление 1 единицы продукции. Чем выше трудоемкость, тем ниже ПТ.

Производительность труда – важный экономический показатель. ПТ, как показатель результативности трудовой деятельности, может быть рассчитан:

  1. для отдельного работника;
  2. для предприятия;
  3. для отрасли;
  4. для страны.

Какие факторы влияют на производительность труда

Производительность труда, независимо от области трудовой деятельности, зависит от нескольких групп факторов, и может изменяться в положительную или отрицательную сторону.

Факторы

Факторы влияния:

  1. природно-климатические. Особенно воздействию данной группы факторов подвержены добывающие отрасли (добыча полезных ископаемых, охотничий промысел) и сельское хозяйство;
  2. социально-экономические. ПТ находится в опосредованной зависимости от условий труда и жизни работников, производящих продукцию;
  3. производственно-экономические. ПТ напрямую зависит от технической оснащенности производства и применяемых технологий, а также от уровня знаний и мастерства работников;
  4. организационно-экономические. ПТ зависит и от организации трудового процесса.

Формула расчета производительности труда

Для расчета ПТ существует несколько методов:

  1. общий, его формула выглядит так:

    ПТ = Кп / Ч

    где:

    1. Кп – количество продукции, изготовленное за определенное время,
    2. Ч – число работников, изготавливавших это количество продукции;
  2. стоимостной – в этом случае за основу для вычислений берут не кол-во продукции, а ее стоимость (формула та же);
  3. натуральный – расчет проводится на основе кол-ва единиц продукции и времени, затраченном на изготовление этого объема.

При вычислении ПТ с использованием натурального метода принято различать 3 вида производительности труда:

  1. ПТ фактическую (ПТф);
  2. ПТ наличную (ПТн);
  3. ПТ потенциальную (ПТ п).

Фактическая ПТ (ПТф) рассчитывается, исходя из реальных фактических показателей. Формула расчета следующая:

ПТф = Кп / Тф

где:

  1. Кп – количество продукции, выпущенное за определенное время;
  2. Тф – трудоемкость фактическая, т.е. сколько труда в единицах времени было затрачено на производство конкретного Кп.

Разберем формулу на примере, приведенном в начале статьи, рассчитаем ПТф первого и второго рабочего:

ПТф = 10 (деталей) / 8 (часов) = 1,25 (дет./ч) – производительность труда 1 рабочего;
ПТф = 20 (дет.) / 8 (ч) = 2,5 (дет./ч) – ПТ 2 рабочего.

Наличная производительность труда (ПТн) – это ПТ в конкретных обстоятельствах (на имеющемся оборудовании) в идеальных условиях (без простоев, задержек). Формула расчета:

ПТн = Кпмт / Тм

где:

  1. Кпмт – это максимальное количество продукции, которое можно изготовить за определенное количество времени в заданных текущих условиях;
  2. Тм – это минимальные трудовые затраты в текущих условиях.

Потенциальная производительность труда (ПТп) – показывает, сколько единиц продукции можно изготовить в идеальных условиях (при использовании передового оборудования и технологий) при отсутствии простоев и задержек. Формула:

ПТп = Кпми / Ти

где:

  1. Кпми – максимальное количество продукции, которое можно изготовить за определенное время в идеальных условиях;
  2. Ти – минимальные трудозатраты в идеальных условиях.

Очевидно, что все три варианта расчета производительности труда будут иметь различные количественные показатели. Каждый из вариантов применяется для разных целей.

Например, чтобы проанализировать ПТ для предприятия за истекший период, используют фактическую ПТ. Чтобы решить, стоит ли компании, допустим, закупать новую производственную линию, просчитывают потенциальную ПТ.

Краткое резюме

Производительность труда – один из важнейших факторов, влияющих на эффективность любого производства. Повышение производительности труда – прямой путь к росту конкурентоспособности как отдельного предприятия, так и государства в целом.

Способы повышения ПТ:

  1. автоматизация ручного труда;
  2. внедрение информационных технологий;
  3. оптимизация логистики;
  4. мотивация работников.
Мотивация

Автор статьи: Елена Копейкина

Комментарии и отзывы (1)

Олег

Только зарплаты в этих формулах нет, а сказано ведь — чем больше сделал, тем больше заработал, но всё сложнее конечно. Мало изготовить в кратчайший срок продукцию, её ещё нужно в кратчайший срок реализовать, значит тут всё начинает зависеть от производительности труда продавцов.

Может ведь так случиться, что произведённая продукция утратит ликвидность, тогда толку, от высокой производительности труда рабочих, будет ноль.

Ваш комментарий или отзыв