Амбиверт – это идеальная золотая середина?

14 июля 2020

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Ещё в школе нас просят пройти тест и причислить себя либо к интроверту, либо к экстраверту.

Но что поделать, если ты любишь проводить время и в громкой компании, и закрыться дома с новым сериалом от Netflix.

Нам редко рассказываю, кто такой амбиверт, хотя этот тип личности встречается довольно часто среди людей. Кто они – лицемеры или особи с высоким уровнем адаптации?

Маски

Экскурс в историю

Первым, кто принёс в психологию понимание об экстраверсии и интроверсии, был Карл Густав Юнг. Первый тип личности ориентирован на внешний мир и не особо углубляется в свои ощущения и эмоции других.

Второй же – полная противоположность. Интроверты больше уделяют внимание рассуждениям, опираясь на факты и своё восприятие. Поэтому среди них много мыслителей, творческих людей, изобретателей.

Ещё с детства видно, к какому типу предрасположен ребёнок. Он может либо часами читать книги и рисовать у себя в альбоме. Либо до ночи пропадать с друзьями во дворе.

Ребенок

Юнг не считал это врождённым качеством. Он утверждал, что это является последствием определённого воспитания и условий, в которых рос и развивался ребёнок. Ганс Юрген Айзенк немного изменил представление о типах личности.

Психолог утверждал, что у экстравертов низкий порог возбудимости. Должно произойти что-то глобальное, чтобы они на это как-то эмоционально среагировали. Поэтому они бегут в социум «в поисках приключений».

Интроверты же, с его точки зрения, очень чувствительны, поэтому стараются избегать различных ситуаций, которые могут принести бурю эмоций (не всегда позитивных). Современные исследования связывают это с уровнем дофамина, которого у интровертных личностей больше. Поэтому им не нужно охотиться за дополнительным стимулом.

Термин «амбиверт» ввёл Айзенк, обозначив им людей, которые объединяют в себе обе характеристики. За несколько лет до этого Юнг также предположил, что есть третья группа, которая в разных ситуациях действует по-разному. И таких людей – большинство.

Типы

Амбиверт — это...

Амбиверт – это человек, который может легко подстраиваться под ситуацию, условия и свои потребности. Переходить от наблюдения к активному взаимодействию с людьми.

Пользуется он как внутренней энергией, так и черпает её снаружи. Может как остаться наедине с собой для релакса, так и ворваться в компанию и стать «своим в доску» за короткое время. Они хорошо понимают как себя из-за частого самоанализа, так и чувствуют других.

Казалось бы, амбиверт – это идеальный адаптивный тип личности. Но во всём есть нюансы. Им нужно укреплять и развивать свои сильные стороны и восполнять их энергией. Чтобы это сделать, надо уметь прислушиваться к себе и давать то, что нужно в определённый момент.

Также стоит научиться переживать волнообразное состояние. То подъём настроения, то спад. Такая же ситуация складывается и с мотивацией, и с поддержкой и неодобрением себя.

Смайлики

Основные признаки амбиверта

Ниже представлены основные признаки, которые вы можете в себе найти, если вы амбиверт.

Чувствуете себя комфортно и в одиночестве, и в кругу людей.

В компании можете весело проводить время. Но если нужна подзарядка энергии, то остаться дома – не проблема. Если отменяется вечеринка, то вы не сильно расстраиваетесь, поскольку всегда есть чем заняться.

Хорошо чувствуете, когда нужно активно поддержать диалог, а когда – промолчать.

Когда вокруг вас коммуникабельные люди, то вы не стремитесь взять русло беседы в свои руки. Если же находитесь с молчаливыми – то вам не составит труда их разговорить.

Иногда вы просто наблюдаете за происходящим, в другие моменты – принимаете активное участие.

Рефлексировать и смотреть на то, что происходит вокруг, вам так же комфортно, как и проявлять себя в социуме.

Когда читаешь описание экстраверта и интроверта, не можешь определиться.

Кажется, вроде бы и то и другое подходит. Поскольку в один день ты поступал как яркий представитель экстраверсии, в другой – как интроверт.

Театр

Можете работать над проектом как в одиночку, так и в команде.

Можете брать на себя полную ответственность за часть работы и уверенно выполнять все требования самостоятельно. Если же к вам присоединяться коллеги и нужно будет распределить обязанности, выполнять их сообща – для вас это будет не менее подходящий вариант.

Small talk – это интересно, если недолго.

Светские беседы тянутся до бесконечности ещё на страницах классиков. В современном мире такое тоже имеет место быть, хотя иногда это даже приносит полезные новые знакомства.

Амбиверт – это человек, который принимает в них участие, пока лицемерие и фальшь других не достигли пика.

Долгое время находиться как в компании, так и в одиночестве – изматывает.

Амбивертность – это про баланс. Поэтому чрезмерное проведение времени в однообразных условиях может сильно изнурять, и нужно периодически менять обстановку.

Знакомые не могут составить однозначный портрет вашей личности.

Люди, которые видели вас за рабочим процессом или во время учёбы, могут охарактеризовать как спокойного и уравновешенного человека. Друзья же знают, что вы можете зажечь танцпол.

Девушки

Легко воспринимаете перемены.

Можете принять вызов как один, так и взять других для поддержки. Из-за своей гибкости и лабильности хорошо адаптируетесь к разным сюрпризам.

Не являетесь чрезмерно ранимым.

Умеете чувствовать людей, выслушивать их, проникаться и сопереживать. Но не зацикливаетесь на этом надолго, не вспоминаете после диалога.

Утомляют отношения, требующие постоянного внимания.

Амбиверт не может постоянно заботиться о своём партнёре или друге. Должна быть возможность уйти в себя и побыть наедине. Чтобы с новыми силами можно было вернуться и окутать его любовью.

Пойти в кафе или кинотеатр можно и одному.

Много людей считают странным – ходить в одиночку за капучино или на новый фильм Тарантино. Но для вас это норма. Если кто-то присоединится, то вы будете не против.

Преобладание типа

Идеальной золотой середины нет ни в чём. Так и в амбиверта часто преобладает какой-то тип личности.

Камни

Экстраверт-амбиверт

Такие люди отлично сходятся с другими, заводят новые знакомства и отношения. Делятся информацией, достижениями и эмоциями. Могут даже быть «заводилой» компании. Но после частых мероприятий им всегда нужно уйти в тень, чтобы восполнить силы.

Интроверт-амбиверт

Чаще хочется насладиться одиночеством, где всегда есть, чем заняться и не скучать. Редко появляются на публике. Но если уже там оказались, то с удовольствием расскажут пару-тройку забавных историй, чтобы развлечь собеседников.

В работе отличаются тем, что сами делаю проект, исправляют ошибки, а потом с легкостью отдают отчёт и презентуют результат всем.

Как общаться с амбивертом

Главные черты человека с «золотой середины» — это доброжелательность, чуткость и взаимопонимание.

Но не стоит забывать, что амбиверты проявляют полярные черты характера, поэтому могут проявлять себя специфично и часто менять роли. К этому надо быть готовым и принимать.

Стоит взять за правило – продолжать общение, только когда амбиверт этого захочет, не наседать на него. Если же ему нужно одиночество, то нужно отпустить его в личное укрытие от социума. Чтобы получилось лёгкое общение, амбиверт на него должен быть настроен и иметь для этого силы.

Общение

Если уже ведётся активная беседа, не стоит туда втягивать амбиверта. Скорее всего, он займёт наблюдательную позицию. Если же его спросят, то он выступит на сцене как лучший оратор.

Такой тип личности всегда с интересом слушает других, обращает внимание на детали. Если в диалоге будет заметно лицемерие или ложь, то он попытается уйти от общения. Из-за наигранности может полностью прекратить выходить на контакт с таким человеком.

Как выбрать подходящую профессию

Если собрать все сильные и положительные стороны, то для амбиверта открывается широкий спектр возможностей в карьере. Например:

  1. Менеджер – особенно, HR. Они очень хорошо чувствуют других людей, поэтому без проблем смогут подбирать кадры.
  2. Волонтёр или работник социального фонда – помогать людям – это одно из призваний, которое строится на умении и желании вникать в чужие проблемы.
  3. Психолог – поскольку эта профессия суммирует вышеописанные качества.
  4. Дипломат – чётко излагают своё мнение, которое всегда основывается на проверенных фактах.
  5. Политик – тут важно не только подать свою точку зрения, но и выслушать своего оппонента.
  6. Торговый представитель – переубеждать покупателей и бизнесменов также легко даётся амбиверту.
  7. Организатор мероприятий – умение находить подход к людям, творческий взгляд на мир можно реализовать на высшем уровне.
    Организатор мероприятий
  8. Актёр, писатель – наблюдательность и высокий уровень чувствительности отлично сыграют роль в этих креативных профессиях.
  9. Фрилансер в любой деятельности – поскольку не составляет проблем организовать своё время, находиться наедине с собой и выходить на конструктивный разговор с заказчиком.

Литература для изучения

Если есть желание более детально углубиться в тему, вот небольшой список литературы и дополнительных материалов:

  1. Л.Д.Столяренко. Основы психологии;
  2. Р.С.Немов. Психология 1 и 3 том;
  3. А.А.Карелин. Большая энциклопедия психологических тестов;
  4. Методика определений акцентуаций характера К.Леонгарда;
  5. Методика определения типа характера по К.Юнгу;
  6. Методика многофакторного исследования личности Р.Кеттела (No = 105);
  7. Методика Айзенка – EPQ.

А также работы психологов:

  1. Эрих Фромм;
  2. Карл Юнг;
  3. Карл Леонгард;
  4. Эрнст Кречмер.

Автор статьи: Марина Домасенко

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Подборки по теме

Десерт

Использую для заработка

Рубрика: ЧАстые ВОпросы

Комментарии и отзывы


Текст Вашего сообщения:

* Нажимая на кнопку "Добавить комментарий" или "Подписаться" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Подписаться на новые комментарии к этой статье