Что такое корпоратив — определение, чем отличается от обычного застолья и зачем нужен

Виды корпоративов

Понятие «корпоратив» в широких массах трактуется довольно узко, подразумевается, что это увеселительное мероприятие, но это далеко не так.

Принято различать несколько видов корпоративов.

1. Праздничный, он же самый популярный и любимый среди сотрудников любого трудового коллектива. Поводом может служить любое событие: календарный праздник (главным из этого разряда, несомненно, является Новый год), юбилей или значимое достижение компании.

   Как правило, организуется как банкетное мероприятие (фуршет, застолье) с закусками и алкоголем в офисе компании, в кафе или ресторане, иногда – на природе.

2. Выезд на природу. Многие руководители организуют для своих сотрудников отдых на загородных базах отдыха или просто пикники на природе. Такой вид совместного отдыха сотрудников был популярен даже во времена СССР.
   
3. Спортивный корпоратив. Этот вид мероприятия подразумевает организацию спортивных соревнований (командных или индивидуальных).
4. Трудовой – коллектив собирается для уборки территории, сбора урожая, проведения субботника и т. д. Такие мероприятия не очень популярны среди сотрудников, так как проводятся во внерабочее время и без оплаты (к тому же работать нужно!).
5. Проведение тренингов или семинаров – также один из видов корпоративных мероприятий, призванный укрепить «коллективизм» и дать сотрудниками новые знания и навыки.
6. Тимбилдинг (командообразование) – мероприятия различного плана (культурные, соревновательные, обучающие), направленные на создание сплоченной команды сотрудников для повышения эффективности работы.

Праздничные корпоративы и как их организовать

Теперь в деталях поговорим о том виде корпоративов, который по душе основной массе сотрудников трудовых коллективов – о праздничных корпоративных мероприятиях.

1. Как организовать праздник, чтобы он понравился всем гостям:
   1. продумайте дату проведения. Так, например, корпоратив вечером 31 декабря обрадует далеко не всех членов коллектива, так как многие привыкли встречать Новый год среди родных и близких. Лучше, если праздничное мероприятие будет назначено вечером накануне выходного дня;
   2. определитесь со списком приглашенных. Возможно 3 варианта: либо только сотрудники компании, либо сотрудники с супругами (с подругой, другом), либо сотрудники + приглашенные лица (клиенты, поставщики, партнеры и т.д.);
   3. просчитайте, какой бюджет можно без ущерба для компании выделить на проведение корпоратива. Все остальные пункты подготовки мероприятия следует реализовывать исходя из выделенного бюджета;
   4. продумайте, кто займется организацией праздника: нанятая компания, специализирующаяся на проведении подобных мероприятий, или кто-то из ваших сотрудников;
   5. определитесь, будете ли приглашать профессионального ведущего, аниматора, диджея, музыкальную группу;
   6. выберите место проведения корпоратива (офис компании, кафе, ресторан, загородный клуб (база отдыха), поляна в лесу и т.д.);
   7. продумайте меню. Оно должно быть сытным, чтобы сгладить воздействие выпитого алкоголя на организм, но не чрезмерно плотным;
   8. определитесь со сценарием (тематическая вечеринка, традиционное застолье, наличие развлекательной программы).
   
2. Как сократить бюджет корпоратива без ущерба для результата:
   1. украшение помещения можно поручить сотрудникам компании, это дополнительно сплотит коллектив;
   2. если на празднике предполагается наличие ведущего, то для этой роли можно выбрать «нераскрученного» начинающего артиста (он и стараться будет лучше, и свои креативные идеи еще не все реализовал);
   3. приглашения можно разослать смс-рассылкой;
   4. сделать фотографии на память о празднике можно поручить кому-нибудь из сотрудников;
   5. вместо услуг диджея можно использовать плей-лист, подготовленный сотрудниками и аппаратурой кафе (ресторана);
   6. воспользоваться фуршетным вариантом проведения корпоратива (вместо традиционной рассадки гостей за столами).

Заключение

Развлекательный праздничный корпоратив – это оптимальный вариант для сплочения коллектива, для поднятия корпоративного духа, для сброса накопившейся усталости.

Воспользовавшись приведенными советами, вы сможете сделать настоящий праздник для своего коллектива.

Автор статьи: Елена Копейкина