Что такое охрана труда — определение, цели, методы, инструктаж, обязанности работодателя и работника

Охрана труда (ОТ) – это система мер, призванная обеспечить сохранность жизни и здоровья людей в процессе выполнения ими своих трудовых обязанностей.

В РФ охрана труда находится под контролем государства, следовательно, каждый работодатель несет персональную ответственность за соблюдением установленных норм.

В зависимости от тяжести нарушений, ответственность может быть дисциплинарной, административной и даже уголовной.

Т.е. мерой наказания может стать выговор, увольнение, денежный штраф и (или) лишение свободы.

Несмотря на то, что система ОТ совершенствуется год от года, существуют профессии, которые связаны с рисками. Это риски негативного влияния на здоровье, риски получения травм и т.д.

Охране труда на таких производствах трудовое законодательство уделяет особое внимание.

Что входит в систему охраны труда

Охрана труда – это не просто список инструкций, в которых сказано, как обезопасить себя при выполнении каких-либо работ.

Охрана труда – это целый перечень мероприятий, выполнять которые необходимо в комплексе как работодателю, так и работнику.

Система ОТ – это:

1. Нормы права, регулирующие трудовую деятельность: ТК и другие законодательные акты. Посмотреть 10 раздел ТК и некоторые документы можно по следующим ссылкам:
   1. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/68eed3fd8007a14b9a146cfe56ec8581ad2b98e5/;
   2. http://ivo.garant.ru/#/document/70150478/paragraph/1:0;
   3. https://base.garant.ru/71344914/.
2. Социально-экономические мероприятия, такие как:
   1. мотивирование работодателей на улучшение условий труда (например, скидки при расчете взносов в Фонд социального страхования (ФСС) и т.д.);
   2. денежные компенсации работникам за работу в тяжелых или вредных условиях труда;
   3. страхование работников на случай травматизма и профессиональных заболеваний.
3. Организационные мероприятия – это разработка целей и мер их достижения в рамках ОТ на каждом отдельно взятом предприятии .
4. Санитарно-гигиенические мероприятия – это принятие мер для снижения вредного воздействия негативных производственных условий на здоровье работников.
5. Лечение и профилактика:
   1. регулярное проведение медицинских осмотров;
   2. выдача профилактического питания, в т.ч. – молока.
6. Реабилитация работников, получивших травмы на производстве или имеющих проф.заболевания.

Обязанности работодателя в рамках системы охраны труда

Обязанности работодателя по ОТ прописаны в ст. 212 ТК.

Работодатель обязан обеспечить:

1. безопасными условиями на рабочем месте и осуществлять регулярный контроль безопасности;
2. сертифицированными средствами индивидуальной защиты;
3. режим труда и отдыха;
4. ознакомление с правилами и нормами выполнения определенных трудовых операций (инструктаж);
5. ознакомление с азами оказания первичной мед.помощи;
6. организацию проведения мед.осмотров + предоставление оплачиваемого рабочего времени для самостоятельного прохождения сотрудниками мед.осмотров;
7. выполнение мероприятий по предотвращению аварийных ситуаций на рабочем месте и проведение расследований и учета таких ситуаций;
8. оказание мед.помощи на рабочем месте или доставка пострадавшего (заболевшего) в мед.учреждение;
9. страхование работников в системе социального страхования.

Обязанности работника

Работник, выполняющий трудовые обязанности по трудовому договору , обязан:

1. выполнять установленные законодательством и внутренними инструкциями требования по ОТ;
2. проходить инструктаж по ОТ;
3. проходить очередные и внеочередные мед.осмотры в соответствии со спецификой трудоустройства;
4. извещать непосредственное начальство о проблемах, связанных с ОТ (авариях, несчастных случаях, ухудшении здоровья, связанного с производством).

Виды инструктажей по охране труда

Работа с персоналом в вопросах ОТ – одна из первоочередных мер работодателя, независимо от формы собственности его предприятия.

Инструктаж по охране труда – это одна из наиболее эффективных мер обеспечения безопасности на производстве. Поэтому инструктаж на рабочем месте должен проводиться не единожды.

В таблице ниже – виды инструктажей и периодичность их проведения:

Примечание: ППБ – правила пожарной безопасности.